身著紅色漢服，36歲的桂懷芳正全神貫注地作畫，筆下名為《國色天香》的十米長卷已完成過半。在她的家鄉(xiāng)山東省菏澤市巨野縣洪廟村，和她一樣的農(nóng)民畫師如今已有50余人。

【資料圖】

“農(nóng)忙時下地，農(nóng)閑時畫畫”——這些新農(nóng)人的生活狀態(tài)令人耳目一新。以農(nóng)民畫產(chǎn)業(yè)為基石，十幾年間，這個400余人的村莊蹚出了一條特色致富路。目前，全村50余名畫師帶動周邊村民從事繪畫創(chuàng)作近百人，每年創(chuàng)作繪畫作品近兩萬幅，年產(chǎn)值800萬元。

人才振興是鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵一環(huán)。山東通過創(chuàng)新體制機制，加大引育力度，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，如今已構(gòu)建起涵蓋農(nóng)業(yè)科技、生產(chǎn)經(jīng)營、鄉(xiāng)村治理、公共服務(wù)等領(lǐng)域的人才矩陣，全省農(nóng)村實用人才總量穩(wěn)定在270萬人以上。一泓人才“活水”為打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板注入新動能。

農(nóng)民參與激活內(nèi)生動力

作為巨野縣書畫產(chǎn)業(yè)闖市場的第一人，81歲的姚桂元老人親歷并見證了洪廟村的蝶變。

姚桂元年輕時“闖關(guān)東”畫過農(nóng)村家具，也曾在縣工藝美術(shù)廠做過職業(yè)畫師。20世紀(jì)80年代初，美術(shù)廠停產(chǎn)，姚桂元組織12名下崗畫師和30多名農(nóng)民徒弟，在縣城街頭掛起書畫社的牌子，集中開展創(chuàng)作培訓(xùn)。

2009年，姚桂元成立了全國首個以農(nóng)民繪畫為專業(yè)的合作社——洪廟農(nóng)民繪畫專業(yè)合作社，輻射周邊十多個村莊，目前擁有社員514人。合作社實行統(tǒng)一人員，統(tǒng)一價格，統(tǒng)一銷售。村民們在家門口捧上了“金餑餑”，專業(yè)農(nóng)民畫師每年收入6萬-10萬元。

作為合作社第一批畫師，桂懷芳如今完成一幅畫平均耗時半個月左右，合作社則以每幅4000元進行收購。不僅如此，這些年她還帶出了十幾名徒弟。

如今，農(nóng)民畫產(chǎn)業(yè)發(fā)展的接力棒交到了姚桂元的兒子姚樹昭手中。身為合作社理事長的姚樹昭不僅通過電商解決了父親眼中的銷售難題，還帶著農(nóng)民工筆畫走到了父輩難以企及的國際舞臺。2022年，姚樹昭主創(chuàng)的作品《盛世長虹》亮相美國紐約時代廣場。

“巨野書畫產(chǎn)業(yè)由我父親一輩培育壯大，由我們年輕一代繼續(xù)傳承，成為一個可以讓鄉(xiāng)親們在家門口就業(yè)的富民產(chǎn)業(yè)，我和我的父親都感到無比自豪。”姚樹昭說。

放眼巨野全縣，49個農(nóng)民畫院星羅棋布，全縣畫工筆牡丹畫的農(nóng)民畫師就有1.1萬人。這個全國唯一一個中國農(nóng)民繪畫之鄉(xiāng)，去年創(chuàng)作繪畫作品120余萬幅，占全國銷售市場的80%，作品遠銷美國、法國、新加坡等40個國家和地區(qū)，產(chǎn)值近20億元。

從農(nóng)藥銷售到農(nóng)業(yè)服務(wù)領(lǐng)域?qū)＜遥畛V的成長歷程可謂德州市齊河縣培育本土人才的生動縮影。

2013年公司成立至今，李朝綱帶領(lǐng)團隊流轉(zhuǎn)土地5000余畝，全托管土地4萬余畝，半托管土地8萬余畝，年收入4000余萬元。

常年在田間地頭摸爬滾打，李朝綱根據(jù)土質(zhì)、當(dāng)?shù)剞r(nóng)民種植習(xí)慣等，不斷對農(nóng)業(yè)機械和植保機械進行改進，已參與研發(fā)農(nóng)機農(nóng)藝實用新型專利20項，參與研發(fā)農(nóng)業(yè)加工方面發(fā)明專利兩項。

“做農(nóng)業(yè)是件非常幸福的事。”李朝綱由衷感慨，時至今日，他仍保持著對相關(guān)農(nóng)業(yè)知識的鉆研習(xí)慣。他帶出了幾個和他一樣熱愛農(nóng)業(yè)的“土專家”，這令他倍感驕傲。

“走融合路，吃改革飯，讓農(nóng)民參與，這正是我們推動鄉(xiāng)村振興的3個動力所在。”德州市委書記田衛(wèi)東說。

“合伙人+”效應(yīng)

在山東省濟寧市的鄉(xiāng)村里活躍著這樣一群年輕人：他們有想法、有知識，敢干事、能干事，一個個傳統(tǒng)村落經(jīng)過他們改造，成為“網(wǎng)紅”打卡地。他們有一個特別的名字——“鄉(xiāng)村振興合伙人”。

近年來，濟寧市立足鄉(xiāng)村實際，健全推進機制，打造形成了“政府支持+平臺孵化+市場運作”的合伙人招募模式，吸引一大批創(chuàng)業(yè)人才“下鄉(xiāng)”，走出一條匯聚社會力量助力鄉(xiāng)村振興的嶄新路徑。

等閑谷藝術(shù)糧倉有限公司董事長田彬便是其中的典型代表。

“這間書房已經(jīng)接待過30多個國家的國際友人，也是村民平時常帶著孩子來讀書的地方。”7月26日，中青報·中青網(wǎng)記者跟隨“高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研行”主題采訪團來到位于泗水縣夾山頭村的等閑谷藝術(shù)糧倉，走進一間寬敞別致的小型圖書館時，田彬介紹。

眼前這一鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意孵化平臺，幾年前還是一座隱藏在山村里的廢棄戰(zhàn)備糧倉。田彬帶領(lǐng)一幫有情懷又懂現(xiàn)代經(jīng)營理念的設(shè)計師、藝術(shù)家，不僅成功改造了糧倉，還將周邊村莊打造成現(xiàn)代休閑村落，讓這里成為更多人的“詩和遠方”。

如今，這里已形成“研學(xué)+文創(chuàng)+藝術(shù)+教育+農(nóng)業(yè)+旅游”六位一體發(fā)展格局。田彬帶領(lǐng)團隊探索出由“基礎(chǔ)合伙人”到“成長合伙人”再到“核心合伙人”的晉升模式，先后吸引了48名鄉(xiāng)村合伙人，落地合作項目45個，村集體經(jīng)濟也因此不斷壯大，并有效推動村民致富增收。

除了外來人才，合伙人中不乏本地村民。在東仲都村，有的村民以“鄉(xiāng)村振興合伙人”身份加入創(chuàng)業(yè)團隊自己當(dāng)老板，在家門口實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)增收；有的村民通過進入“鄉(xiāng)村振興合伙人”創(chuàng)辦的企業(yè)打工成為新型職業(yè)農(nóng)民，獲得工資性收入。

值得一提的是，濟寧市還嘗試通過多領(lǐng)域招募榮譽合伙人。在山東省第一家實質(zhì)化運作的清華大學(xué)鄉(xiāng)村振興工作站，目前已有20名清華大學(xué)研究生被吸納為“鄉(xiāng)村振興合伙人”。

為增強合伙人的歸屬感，泗水縣專門建立高層次人才服務(wù)綠色通道，田彬、王大強等12人獲得“圣地人才一卡通”，在濟寧全市范圍內(nèi)享受23項優(yōu)質(zhì)人才服務(wù)。對表現(xiàn)突出的合伙人，授予“名譽村長”稱號，邀請參與村集體發(fā)展和村務(wù)重要事項決策。

目前，濟寧市廣泛招募“鄉(xiāng)村振興合伙人”591名，與村集體合伙開發(fā)項目501個，吸納就業(yè)3.3萬人，帶動群眾增收6億元。如今，這支隊伍的規(guī)模愈加壯大，通過推動合伙人招項目、項目招合伙人，合作內(nèi)容不斷豐富，“合伙人+”效應(yīng)由此不斷彰顯。

突出人才引育創(chuàng)新強化本土人才培育

臨沂市沂水縣西墻峪村是遠近聞名的抗日堡壘村。2019年，剛來西墻峪村任村黨支部書記時，面對村民的質(zhì)疑，90后退役大學(xué)生王成成沒有退縮，“我當(dāng)時抱著軍人不服輸?shù)膭蓬^，想著一定要干點實事，讓大家接受我”。

村里所有的變化都是從這個“兵支書”來了之后發(fā)生的。成立專業(yè)合作社、爭取上級資金、吸引工商資本……王成成立足村里的紅色文化和綠色生態(tài)優(yōu)勢，從人居環(huán)境整治入手，帶領(lǐng)村民吃上“旅游飯”，走上致富路。

旅游環(huán)境有了起色后，村里又引入了專業(yè)旅游公司運營，以黨支部領(lǐng)辦合作社的形式推動旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。村里的特色農(nóng)產(chǎn)品小米、蜂蜜、雞蛋等被做成伴手禮，備受歡迎，不僅如此，38名群眾實現(xiàn)了在家門口就業(yè)。

“每一個好村背后，都有一個過硬的村班子、優(yōu)秀的村支書，這是目前農(nóng)村的規(guī)律性現(xiàn)象。為此，我們堅持‘重激勵、嚴約束、掐尖選、支持干、及時調(diào)’。”臨沂市委書記任剛介紹。

在東營市墾利區(qū)楊廟社區(qū)，昔日黃河灘區(qū)的“窮窩窩”，如今通過推動治理、服務(wù)、產(chǎn)業(yè)等融合發(fā)展，逐步走出一條沿黃特色鄉(xiāng)村振興新路子。談起今昔巨變，居民們都對“領(lǐng)頭人”董集鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長、楊廟社區(qū)黨委書記張麥榮稱贊不已。

這里是為改善黃河原蓄滯洪區(qū)群眾生產(chǎn)生活條件新建的新型社區(qū)，如今居住著沿黃河大壩11個房臺村1535戶、4792名居民。

群眾“安居”之后，如何“樂業(yè)”？在東營市首批沿黃農(nóng)村集中居住社區(qū)，張麥榮和同事們發(fā)現(xiàn)，眼前并無現(xiàn)成模式可借鑒，一切只能從頭摸索。

張麥榮帶領(lǐng)大家深化黨支部領(lǐng)辦合作社模式。如今，6個合作社帶動700余名群眾實現(xiàn)靈活就業(yè)，居民收入來源也由單一種植收入拓展到土地流轉(zhuǎn)、務(wù)工和經(jīng)營收入等多種渠道。

同時，楊廟社區(qū)創(chuàng)新打造“一門式辦理、一站式服務(wù)”綜合平臺，92項服務(wù)事項下沉社區(qū)。此外，還有高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的社區(qū)黨群服務(wù)中心、老年餐廳，按省級一類標(biāo)準(zhǔn)建成的社區(qū)幼兒園、省級標(biāo)準(zhǔn)化水平的社區(qū)衛(wèi)生室等。

山東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳黨組書記、廳長，省鄉(xiāng)村振興局局長張紅旗表示，山東省堅持把人才作為推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”，突出人才引育創(chuàng)新，強化本土人才培育。除不斷構(gòu)建從兩院院士、泰山學(xué)者到農(nóng)技推廣人員、“土專家”“田秀才”的人才矩陣，山東還抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，著力塑造用好戰(zhàn)略科學(xué)家；同時，強化“中流砥柱”，著力培育打造科研推廣人才隊伍，目前已組建27個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系創(chuàng)新團隊，覆蓋主要產(chǎn)業(yè)全鏈條技術(shù)研發(fā)，并創(chuàng)新開展基層公費農(nóng)科生培養(yǎng)計劃，累計招收2042人。

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