為吸納各地人才，做好人才引育留用工作，湖南省衡陽市在2023年3月23-24日開展“2023衡陽博士行動”，最終實現(xiàn)186名博士落戶衡陽。

“衡陽博士行動”是衡陽首創(chuàng)的高端人才引進特色品牌，采取“政府牽頭+專業(yè)機構(gòu)參與”的服務(wù)模式。自2021年起，連續(xù)三年通過市校企三方合作，邀請博士投遞簡歷，參與現(xiàn)場洽談會并集中簽約，共計為衡陽吸納了833名博士簽約落戶。

博士科技利用自身資源優(yōu)勢，連續(xù)三年承接該項目，提供博士邀約、對接與組織服務(wù)，并得到了當(dāng)?shù)卣恼J可，博士行動也入選全國人才工作優(yōu)秀創(chuàng)新案例。

過往成效

一、“春潮·雁聚”博士行動（第一季）

2021年“衡陽博士行動”，博士科技服務(wù)近200名博士生對接洽談。其中，130余名博士生與3所駐衡高校、9個市屬事業(yè)單位、59家企業(yè)簽訂了引進意向協(xié)議。

二、“智匯瀟湘·雁聚衡陽” 博士行動（第二季）

2022年“衡陽博士行動”，邀請來自國內(nèi)外高校的178位博士集中洽談，122位博士與4所在衡高校、68個市屬企事業(yè)單位現(xiàn)場簽訂了引進意向協(xié)議。

三、“智匯瀟湘·雁聚衡陽” 博士行動（第三季）

2023年“衡陽博士行動”洽談會，共有4所駐衡高校、南華大學(xué)3所附屬醫(yī)院、11個市屬事業(yè)單位、38家企業(yè)提供589個崗位，邀約329名海內(nèi)外博士來到現(xiàn)場，其中186名博士現(xiàn)場簽訂引進意向協(xié)議。

三年來，通過博士行動引進的博士既在高校承擔(dān)科研教學(xué)任務(wù)，又通過兼職、項目合作、成果轉(zhuǎn)化等方式在企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。他們共服務(wù)了326家企事業(yè)單位，獲得省級及以上獎項236項，解決技術(shù)難題90個，申報基金課題項目514個，成果轉(zhuǎn)化32項，取得發(fā)明專利36項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益逾4億元。

畢業(yè)于中國科學(xué)院南海海洋研究所的歐澤奎博士現(xiàn)任職于湖南近山院農(nóng)業(yè)科技有限公司，其表示：“通過博士行動，我了解到衡陽有著舒適宜居生活環(huán)境，提供的各項扶持政策和配套服務(wù)也十分給力，希望能在衡陽這片尊才愛才的熱土上干出一番事業(yè)。在衡陽大有可為，政府提供具有吸引力的政策和服務(wù)，科技機構(gòu)為我們的成果轉(zhuǎn)化牽線搭橋，企業(yè)將我們的科技成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品。”

中南大學(xué)工程力學(xué)專業(yè)博士沈晴晴：“畢業(yè)后，我通過博士行動了解衡陽，這里有我向往的事業(yè)和機會，最終我選擇在這里扎根。我以骨干成員的身份參與“裝配式鄉(xiāng)村建筑及防災(zāi)減災(zāi)湖南省工程研究中心”申報，希望能緊隨鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃，以綿薄之力解決鄉(xiāng)村建筑普遍存在的安全問題，讓人們居有所安。”

人才招引一直是區(qū)域企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級的關(guān)鍵一環(huán)，衡陽博士行動何以能取得如此成效，該創(chuàng)新模式對于人才引進有何優(yōu)勢？

政府主導(dǎo)，政策指引提升活動權(quán)威性

博士行動由當(dāng)?shù)卣拖嚓P(guān)部門承辦，各駐衡高校及企業(yè)協(xié)辦，“政府主導(dǎo)，人才政策指引，專業(yè)機構(gòu)參與”的人才引進服務(wù)模式，為地方引進了大批優(yōu)秀人才。

衡陽市人才發(fā)展服務(wù)中心主任顏洪波：“經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展離不開科技型人才、高端人才。衡陽市出臺一系列引才行動計劃并配套實施辦法，打造“一中心四高地”的人才發(fā)展藍圖，建設(shè)涵蓋“高中低”的人才招引層次，提供“引育留用”的全鏈條服務(wù)體系，為地方集聚人才。由博士科技策劃的博士行動，為我們的引才工作提供了有力支撐。”

線上線下雙線宣傳，擴大引才影響力

“衡陽博士行動”采取線上宣傳，線下走訪方式，線上借助高校掛網(wǎng)、高校公眾號宣傳，擴大活動熱度，線下高校招生就業(yè)處1對1邀請學(xué)生，博士科技依托創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟力量，鏈接更多人才資源，開展博士邀約。

以2023年為例，“衡陽博士行動”共在204所高校官方掛網(wǎng)，覆蓋全國23個省份、網(wǎng)上報名鏈接閱讀量超萬次。博士科技聯(lián)動全國區(qū)域華南中心、華東中心、華中區(qū)域、西南區(qū)域20余家分子公司，線下拜訪線上聯(lián)系高校100余所。

活動還得到部分中央、省級、市級媒體的宣傳報道，有力地擴大當(dāng)?shù)匾庞绊懥Α?/p>

人才資源聚合平臺，實現(xiàn)數(shù)字化追蹤與服務(wù)

人才資源分散，難以聚集？各地科技人才儲備情況如何？人才和政策如何精準匹配？針對這些難點痛點，要精準解決，少不了數(shù)字化平臺的數(shù)據(jù)收集、處理、分析功能。

“博士云”平臺作為博士科技的數(shù)字品牌，包括產(chǎn)業(yè)培育、科技創(chuàng)新、人才賦能三大產(chǎn)品線，產(chǎn)業(yè)人才大數(shù)據(jù)平臺是人才賦能產(chǎn)品線上的底層支撐，通過整合各區(qū)域各類人才數(shù)據(jù)，形成人才數(shù)據(jù)庫，構(gòu)建人才全景畫像，并進行動態(tài)監(jiān)測追蹤，做好科技人才創(chuàng)新能力評估。

在“衡陽博士行動”中，博士科技運用平臺數(shù)據(jù)庫，實時監(jiān)測全國科研高層次人才，可視化呈現(xiàn)各個產(chǎn)業(yè)的人才資源，助力人才與政策精準匹配，為后期的博士邀約提前做好數(shù)字化篩選，提高人才引進的精準度。

“衡陽博士行動”是博士科技人才服務(wù)實踐的一次積極探索。專注人才服務(wù)二十余年，博士科技形成了一套人才服務(wù)體系。

博士科技資源運營中心總經(jīng)理馬麗敏表示：“博士科技助力政府與企業(yè)對區(qū)域高層次人才實行‘引、聚、育、留’服務(wù)，對人才進行全生命周期管理和培育賦能，為人才提供創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)，力求做到服務(wù)具象化、數(shù)智化、生態(tài)化。

以賽引才

創(chuàng)辦全球高層次人才科技創(chuàng)新大賽—金博獎，自2011年創(chuàng)辦以來，共征集項目4000多項，100+所高校及科研院所報名參與，500萬+人數(shù)參與投票，100+家機構(gòu)合作，50+家媒體跟蹤報道。

自2016年以來，博士科技承接廣東省、江蘇省、陜西省等10多個區(qū)域舉辦中國創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽，通過深入企業(yè)挖掘技術(shù)創(chuàng)新需求，以“揭榜比拼”方式，面向社會公開征集解決方案。累計挖掘2721項技術(shù)需求，征集技術(shù)解決方案1489個，促成合作意向562項，意向合作金額達5.2億元。

以會聚才

聚集當(dāng)?shù)貎?yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，吸引地方人才加入高層次人才組織，以高層次人才為牽引，服務(wù)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展。

以服育人

博士科技積極響應(yīng)全國各地人才培育計劃，承接了20多個區(qū)域的高層次人才培育項目，培育孵化1000+高層次人才創(chuàng)新成果、創(chuàng)業(yè)項目。

以成留才

以人才全生命周期管理為主線，對人才創(chuàng)新指標進行采集、監(jiān)測、分析，提供線上精細化管理支撐，借助人才成果轉(zhuǎn)化服務(wù)系統(tǒng)，推動科技成果轉(zhuǎn)化，提升人才的科技創(chuàng)新競爭力。

在“基于區(qū)域創(chuàng)新生態(tài)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃視角，對人才進行存量賦能、增量引培”的服務(wù)思路引領(lǐng)下，立足人才全生命周期管理，博士科技將以人才大數(shù)據(jù)平臺為支點，優(yōu)化人才資源，撬動人才與政策精準匹配，提高人才引進效率。

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