中國拜師習俗的形成主要受儒家傳統學術的規制影響，最早可追溯至孔子收徒的做法并由其演化而來。拜師儀式是傳統師徒制里不可缺少的重要環節，瑞辰不斷突破創新的同時，也不忘傳承文化。未來，這些專科方向的帶頭人將在職業指導、角色榜樣和社會支持等多方面給予年輕專科獸醫能量，為企業培養大量的高水平專科人才。

導師制拜師儀式現場

為充分發揮瑞辰骨干及技術專家在人才培養中的主導作用，切實加強對體系內醫生和新引進人才的培養工作，集團特啟動“導師制”培養項目，從五級學科專家中選拔優秀醫生作為導師，對三級及四級學科醫生進行一對一的培養和指導。

2023年3月8日上午，集團精英齊聚武漢，隆重舉行“導師制”拜師儀式，開啟學習新征程。

出席本次活動的嘉賓有：瑞辰寵物醫院集團有限責任公司執行總裁、首席獸醫官、瑞辰學院執行院長楊其清先生，高級副總裁劉西亞先生，副總裁馮敬業先生，董事長助理、瑞辰學院副院長路淳女士，總裁助理、瑞辰學院副院長張自聰先生，瑞辰學院副院長裴增楊先生、高進東先生、張海霞女士，本次活動的獨家贊助商碩騰（上海）企業管理有限公司副總裁、寵物事業部總經理李毅女士，寵物事業部全國戰略客戶經理黎丹女士，全國技術經理趙偉先生，中國南區經理唐洪鵬先生以及碩騰團隊的其他同事。

集團執行總裁、首席獸醫官 、瑞辰學院執行院長 楊其清先生致辭

“我們現在做的事情，就是在瑞辰已有的專家團隊中開展老帶新，即現有專科醫生帶動一批年輕的人才，成為我們未來的學科帶頭人。在全國范圍內，救治更多的動物，減輕它們的痛苦，提供更高品質的服務和價值。拜師儀式只是開始，未來通過病例的交流、分享等方式，教學相長，才可以培養出更多的專家后備人才，共同打造瑞辰的美好未來。”

導師受聘 攜手共進

會議現場圖片

集團領導為導師們頒發聘書，師徒締結的不僅是一份承諾，更是一份沉甸甸的責任。

瑞辰寵物醫院集團的‘導師制’是以學習者為主體、以專業領域中的問題為學習起點，規劃學習內容，讓學習者圍繞專科細項，尋求解決方案的一種學習方法。

拜師敬茶 知識傳承

以茶敬師，是道德傳統的體現。本次導師制拜師儀式精心準備以茶予師父、弟子躬敬茶環節，寓意瑞辰集團人才培養薪火相傳。沒有滾燙的話語，但對老師有著比言語更純粹的敬意；沒有醇香的美酒，但對學員有比美酒更濃烈的祝愿。

張自聰：在高速發展的時代，想讓專科化建設成為未來品牌發展的重點，技術精益求精，這需要靜下心來學習知識，讓知識轉化為生產力。

張海霞：道阻且長，行則將至；行而不輟，未來可期。

楊永樂：感謝集團提供了這個學習平臺，讓我能在這里和大家一起工作學習。站在這里吃了這杯茶，心里有些慚愧和不安，很擔心授業不精，辜負了期望，但我一定全力以赴。我虛長大家幾歲，從業較早，在骨科臨床和學習中走過的彎路、踩過的坑，今后盡量帶大家在學習的過程中少走多避，讓大家的學習成長更順利，齊心協力把瑞辰做大做強！

錢小亮：你現在所做的一切是為了讓多年后的你感謝曾經的努力和拼搏，這句話是我的座右銘，也是我要送給徒弟的。

楊其清：瑞辰寵物醫院集團將人才發展作為核心戰略的第一要義，希望我們的獸醫師們都能在瑞辰實現啟航-成長-成熟。讓我們共同學習、共同成長，共同打造瑞辰的美好未來。

王躍軍：和人醫相比，小動物神經外科還有很多需要努力的地方，希望我們可以共同學習，守護生命中樞。

陳睿杰：“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”。在獸醫這條道路上腳踏實地堅持下，把一件一件小事做好，把一個一個目標完成。不斷地學習和提升自我，不斷提高專業技術，讓更多的心臟病患得到正確的診治。

林號：學習愉快，共同進步！

黎瑞：十年磨一劍，一步一個腳印，一年一個豐碑，努力實現你的人生價值和美好愿景。同時也希望我能幫助到你！

邵詠旋：保持熱愛，熱愛生活，熱愛工作，熱愛自己的行業，付出所有的努力。我們的目標就是為所有的動物去服務，希望它們能夠有更優越，更好的生活和醫療環境。

孫雅鑫：急診科是個綜合、復雜、刺激但是又很有成就感的學科，需要知識面廣，臨床接診反應迅速，各科知識融會貫通。并且急診科需要一個團隊，團隊是否配合默契對于急救成功率尤為重要。接下來的一年我會把自己在臨床過程中積累的經驗分享出來，爭取培養出更多優秀的急診科人才！

嚴靜波：手術有大小，麻醉無小事！很多醫院都沒有專門的麻醉師，希望我們能夠一起努力，做好這門學科。

薪火相傳 彬彬濟濟

2022年第一批導師制師生名單

微創腔鏡導師：黎瑞

學員：雷建東、王津洋、陳麗、劉杰

神經外科導師：林號

學員：徐龍、阮召煥、趙杰

內科導師：張海霞

學員：李子璇、李文珂、劉偉

眼科導師：張自聰

學員：周家宇、陳素霞、有峰、昌正芳

2023年第二批導師制師生名單

貓科導師：楊其清

學員：呂肖鋒、厲赟、龍濤、余琴、巫佳怡

神經外科導師：王躍軍

學員：陶冉

軟組織外科導師：錢小亮

學員：陳偉、崔軍、侯易成

心臟專科導師：陳睿杰

學員：周小方、曾華平、成雪梅、李艷、周家宇

骨科導師：楊永樂

學員：余新美、李虎、晏昊、狐皓峰

高階影像導師：邵詠旋

學員：楊胡婧、侯雪平、趙東、紀永春、陳汁

急診科導師：孫雅鑫

學員：范馬軍、張玲玲、華宇翔

麻醉科導師：嚴靜波

學員：楊斐、崔宇涵、何嫣婷

汲引忘疲 作育人材

老師代表發言

專科如同中國的水墨畫，看起來簡單，但畫起來，不是那么容易，需要勤奮、刻苦的反復訓練，日復一日的堅持；在這個過程中，需要有老師的指引和引領。我理解這是一個互動的過程，這也是所謂的良師益友。最后我想對大家說：希望各位小伙伴們，可以堅持，堅持，再堅持。

學生代表發言

去年初識導師制，看到神經科，心臟科，眼科的導師和學員，他們相互的努力，使我深受感染，所以我決定報名這一屆的導師制。雖然我已經是院長了，但我仍然希望在麻醉專科上精進，成立屬于自己的專業麻醉科室。專科化，專業化的導師制，必定會讓每一個醫生都是有專科特長的醫生。

集團領導寄語

出席拜師儀式的集團高級副總裁劉西亞先生，副總裁馮敬業先生，董事長助理、瑞辰學院副院長路淳女士也給各位學員和導師送上真摯的寄語。

劉西亞：我們日常交流，行業大會學習的時候，可以清醒的認識到各種競爭壓力、內卷，解決方案各位提到了，比如服務、宣傳、引流等等各種方案。那醫療的本質是什么？最核心的是提高解決問題的能力，幫寵主解決疾病問題！

從原來的傳染病，外科，骨科，內科，后來的眼科，神經外科等等，到現在更加精細的專科建設，自始至終，寵物醫療技術的發展一直伴隨著我們寵物醫院的成長。

在專科建設的路上，瑞辰非常堅定，即使在去年那么艱難的時間，瑞辰也沒有停止，比如千萬級門店的升級改造，不算工程部，僅僅超聲等大型設備的投入，就有十多臺。

不僅僅是設備、硬件，更重要的是人才。今天的拜師儀式，能幫助瑞辰快速復制人才，形成專科優勢，是瑞辰專科建設的一個重要之舉。今天僅僅是一個開始，隨后會有更多的導師加入進來，不僅僅是體系內的，還有體系外的。我們瑞辰體系的導師也要走出去，為行業發展貢獻瑞辰力量！

馮敬業：我羨慕今天的導師們能收獲努力求知的徒弟，也羨慕今天來的這些學生可以找到真心幫他們成長的老師。

瑞辰導師制的學習方法包括：導師制學習（師徒結對），情境化學習（身臨其境），差異性學習（經驗借鑒），共同體學習（合作伙伴），自主性學習（建立氛圍習慣）。

興趣是最好的老師，專業選擇和成長，來自于內心不斷的內驅力，以及優秀的學科帶頭人指路。導師領進門，成功靠個人，希望大家能在導師的指導下，勤學苦練早日出師。

武漢的櫻花現在還未全部開放，就像今天的你們，隨著學習實踐，你們會在瑞辰的舞臺上綻放，在自己熱愛的專業上真正綻放！

路淳：武漢是一座英雄城，歷史上也是先鋒戰場，南宋時期的抗金名將岳飛曾經在武漢駐扎七年，抗日戰爭中武漢也是一個重要的戰場，武漢也是疫情開始和結束的地方，導師制在武漢開展意義重大。

稻盛和夫曾說過，人生三大幸事：遇良師、得良友、擁良伴。在求知中，最幸運的就是學有良師，導師在我們一生中意義重大，導師在用生命影響生命，幫助學生解決問題、彌補不足、克服短板。

所謂一日為師終身為父，老師和我們沒有血緣關系，卻愿意指出我們的不足，幫助我們糾偏，無私給予。得遇良師不僅僅是一個階段的老師，而是一生的老師，瑞辰集團大咖云集，希望在導師的帶領下，瑞辰集團專科越做越強，用更專業的技術呵護寵物健康。

今后，集團將進一步推動“導師制”項目向深層次滲透，為公司穩健、快速發展提供有力人才保障和技術支撐。

鳴謝：

本次活動的獨家贊助商【碩騰（上海）企業管理有限公司】

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