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日前，廣東省人社廳發(fā)布《關(guān)于推行“媽媽崗”就業(yè)模式促進(jìn)婦女就業(yè)的實施意見（征求意見稿）》（下稱《征求意見稿》），提出在全省廣泛開發(fā)“媽媽崗”，拓展婦女就業(yè)空間，明確“媽媽崗”主要用于吸納法定勞動年齡內(nèi)對12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè)，工作時間、管理模式相對靈活，方便照顧工作和育兒。

《征求意見稿》明確，企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織可以按規(guī)定開發(fā)設(shè)置“媽媽崗”，鼓勵用人單位拿出部分專業(yè)技術(shù)和管理崗位用于“媽媽崗”設(shè)置，鼓勵規(guī)上限上企業(yè)設(shè)立“媽媽崗”。

同時，靈活確定崗位工時等內(nèi)容，鼓勵引導(dǎo)“媽媽崗”實行靈活上班和彈性工作的方式，結(jié)合實際科學(xué)制定勞動者工作量和勞動強度，方便婦女更好地兼顧照料兒童和工作。“媽媽崗”實行勞動合同形式用工的，應(yīng)在勞動合同中協(xié)商明確彈性工作、不強行安排加班、工作時間因照料兒童需要可以請假等相關(guān)內(nèi)容。勞務(wù)形式用工的，應(yīng)簽訂勞務(wù)協(xié)議，合理確定權(quán)利義務(wù)。

《征求意見稿》提出，創(chuàng)造生育友好型工作環(huán)境，鼓勵用人單位設(shè)立“媽媽崗”車間、“媽媽崗”生產(chǎn)線等，并建立“婦女之家”，為員工提供福利性嬰幼兒照護(hù)服務(wù)。

此外，廣東還將加強“媽媽崗”就業(yè)服務(wù)，收集發(fā)布“媽媽崗”招聘信息，編制規(guī)范運行的零工市場“電子地圖”，支持開展“媽媽崗”技能培訓(xùn)，提升育兒婦女就業(yè)技能。

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