還有幾天就除夕了，大家都在關心年終獎。

今年春節比較早，房企業績統計和獎金分配需要時間，因此大多數房企目前都還沒有發獎金。

(資料圖片僅供參考)

不過，同樣面對時間緊迫的狀況，各房企表現還是不同的，少數公司年終獎已經發放，有些可能年后發，有些則決定不發了。

濤哥往年都會統計房企年終獎數據，今年由于很多公司還沒發，所以晚點再做收集。

不過，為滿足大家的好奇心，濤哥獨家統計10強房企年終獎內幕，讓大家先了解下市場情況。

也歡迎大家在評論區，說說你所在的公司，年終獎咋樣了。

1、萬科，預計節后發

最近幾天，很多萬科員工跟濤哥說年終獎不發了，年收入大打折扣。

我一開始還不信，因為萬科獎金占比很高，如果不發的話，那收入可就腰斬了。

經過濤哥求證后，目前得知的信息是，萬科春節前不發年終獎了，大概率節后發放。

據萬科的朋友透露，今年春節時間緊，業績統計和年度總結來不及，集團年度會議都改在節后開了，所以獎金分配預計也年后。

不過，在濤哥和其他房企HR朋友看來，時間緊這個說法還是有點牽強，因為別的房企都還在努力爭取發薪，以效率著稱的萬科怎么可能做不到？

濤哥猜測，萬科應該是在醞釀組織調整的大動作，同時也在觀察春節前后市場變化的情況，再制定自己的獎金方案。

總體上看，濤哥認為萬科完全不發年終獎的概率較低，因為作為對標的國企和混改型企業，都還是會發的，萬科如果不發，跟員工和團隊實在沒法交代。

所以，大家可以等年后，濤哥會跟進對萬科的報道。

2、綠城，已發年終獎

綠城是10強房企內最早發年終獎的，真的是好公司了，這更讓萬科節前不發獎金顯得說不過去。

同樣是混改型房企，人家綠城發獎金咋就這么快呢？值得萬科學習。

據濤哥了解，今年綠城集團總部獎金比去年有所下降，總體還算可以，子公司根據業績情況差異較大，業績不好的區域很少，但也還有。

目前，綠城總部年終獎已經發放，區域預計18號左右就都陸續發放到位。

濤哥問的幾個朋友，都表示在目前市場環境下還有獎金，對公司很感恩，濤哥也覺得綠城作為10強內第一個發獎金的，值得點贊。

3、保利，部分區域已發

第一央企保利，今年成功晉級行業第二名，雖然部分數據也有所下滑，但與同行相比，已經是表現非常好的了。

據濤哥了解，目前保利少部分區域一線員工已發年終獎，多數區域還沒發。

過去幾年，保利都是年前先發一線員工的年終獎，管理層年后才發，今年也會是這樣，這種員工優先的做法還是比較人性化的。

據已經拿到年終獎的朋友介紹，今年獎金比較少，但看到其他同行都沒發，覺得已經算很不錯了，慶幸在央企。

4、碧桂園，不發年終獎

碧桂園作為草根出身的純民企，去年經營壓力比較大，今年也同樣不易，不發年終獎在員工們的意料之中。

濤哥問了幾個碧桂園的朋友，都覺得還能有工作就挺好了，對于不發年終獎也沒太多怨言，畢竟最近很多國央企也都在裁員，大家心態都放的很低了，不被裁已經是萬幸。

5、華潤、中海、招商，年前發

中海的HR正在等集團定獎金包，招商的HR正在算獎金，華潤的HR表示年前肯定會發，這三家央企都將在本周發放年終獎。

據濤哥了解，這幾家央企基本還是延續過去的獎金規則，按業績來，有些區域業績比較好的，獎金還可以，有些區域業績不行的就少了。

濤哥覺得在央企確實幸福，他們的HR對于年前發放獎金很有信心，這種確定性確實是民企沒法比的。

6、建發、金地、龍湖，年前發

建發、金地、龍湖，分別是國企、混改、民企中的佼佼者，濤哥也問了HR，表示公司應該會在年前發。

因為今年確實春節比較早，最晚可能會到除夕當天或前一天發，他們也說今年獎金可能會少，不過跟同行比，有就很好了。

總結來看，目前10強房企中，不發年終獎的只有碧桂園，萬科預計年后明確獎金信息。

濤哥也問了10強外的中小房企，發現民企很多都不發年終獎了，而國企都還是有的。

在行業寒冬期，民企面臨的生存壓力更大，因此收緊費用支付，取消年終獎，也是求生過冬的手段之一。

這種時候更加體現出國企的穩健，雖然獎金比往年少很多，但也還是有的。

無論怎樣，最難的一年始終是過去了，不管有沒有年終獎，都應該好好和家人團聚過個好年。

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