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錨定根治欠薪目標不放松，緊緊圍繞保障農(nóng)民工工資支付制度落實，5月份以來，六安市積極創(chuàng)新工作舉措，進一步強化治欠防欠舉措，全力以赴推進欠薪問題“冬病夏治”。

源頭預防。市治欠辦先后召開部分施工企業(yè)座談會、在建項目集中約談會、勞動專管員輪訓班3個梯次宣貫培訓會議，壓緊壓實治欠主體責任。多頻次組織市直行業(yè)部門、縣區(qū)人社部門，實地開展工程建設領域制度全覆蓋縣級交叉互查，通過查找問題、督促整改，強化屬地監(jiān)管責任，推進在建項目標準化管理。

靶向發(fā)力。采取常態(tài)化排查、督查、督辦方式，重點排查政府投資項目、國有企業(yè)或承接的工程項目，及有欠薪投訴的項目，重點核查工程款支付擔保、實名制管理、按月足額支付工資等“一金七制度”落實情況。二季度以來，隨機抽查互查在建工程項目56家，印發(fā)互查情況通報2期，通過交辦、轉辦、督辦等形式除“病根”。

選樹典型。7月以來，組織開展選樹2023年保障農(nóng)民工工資支付誠信單位和保障農(nóng)民工工資支付管理標準化示范項目工作，并對選樹的典型實施誠信加分、農(nóng)民工工資保證金差異化繳存等激勵政策。同時，對列入異常名錄的5家企業(yè)實行集中約談走訪，通過上下聯(lián)動、部門互動，集中力量，重點“用藥”，根治“頑疾”。

彭宜梅　何家龍　記者　儲勇

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