回望過去的2022年，挑戰與不易貫徹始終，變動與奮進并立前行。對醫療健康行業的企業來說，于挑戰中尋覓機遇，找到差異化的前進道路，便能在百年之大變局中破局而出。

對于醫療大健康行業而言，符合時代潮流的機遇到底是什么？

近日，國家衛健委印發了《"十四五"衛生健康人才發展規劃》。在《規劃》中指出，”十四五“期間，中國衛生健康人才發展的總體目標為：促進醫療建康人才服務能力提高與結構優化，完善人才管理制度機制，營造醫療健康人才發展的良好環境。

在《規劃》中明確，到2025年，中國醫療健康人才總量將會達到1600萬人，每千人口執業（助理）醫師數達3.2人、每千人口注冊護士數達到3.8人、每千人口藥師數達到0.54人，專業衛生機構人員數增長到120萬人。

另外，在黨的二十大報告指出，要堅持以推動高質量發展為主題，把實施擴大內需戰略同深化供給側結構性改革有機結合起來。而《健康中國2030規劃綱要》則強調，要建立起體系完整、結構優化的健康產業體系。

前瞻產業研究院發布的《中國大健康產業戰略規劃和企業戰略咨詢報告》也指出，2023年我國大健康產業規模將達到14.09萬億元，近五年年均復合增長率達到了12.55%。

數據來源：前瞻產業研究院整理

大健康產業也將成為了中國未來幾年明星產業。

01大健康產業概覽

大健康產業正在成為黃金賽道；

市場規模持續擴大，但投資趨于理性；

大健康產業企業的核心將聚焦人才規模和質量；

02未來大健康產業三大發展趨勢

全球化Part.1

全球化已成為大健康產業獨角獸企業，未來取得長期可持續、高質量發展的重要戰略選擇。

畢馬威研究指出，2020年中國創新藥進入”出海爆發期“，全年出海達到39家。2022年上半年，51家藥企出海，再創歷史新高，可以看出，越來越多的企業選擇走出去，擁抱世界，收割出海紅利。

科技化Part.2

隨著科技的飛速發展和疫情的催化，醫療與科技的碰撞與結合加速，迎來新的升級。一方面，全世界的科技巨頭都在爭先恐后地進入大健康產業，推動了大健康商業模式的創新踐。另一方面，高科技逐漸融入醫療領域，AR&VR等技術不斷進化，再加上元宇宙的異軍突起，為大健康產業的發展帶來無限可能。

人才化Part.3

未來，行業的重點也將轉向人才和管理。大健康產業公司競爭的核心將集中在人才的規模和質量上，如何了解人才需求，吸引和留住更多的優秀人才，以及如何打造國際化的人才隊伍和人才發展鏈。將成為大健康產業企業在新一輪市場競爭中能否成功的重要組成部分。

03中國大健康產業發展不利因素分析

1、消費市場沒有完全打開

一方面，伴隨著城市化的進展和老齡化的到來，人們對大健康的需求會不斷的攀升，潛在的市場規模隨著需求會更加龐大，但是目前的消費群體，仍然受限于中老年及病患者。

另一方面，消費者對產業了解和認識不夠，甚至很多人并不懂這個行業，認為這個行業就是賣藥、賣醫療器材的。

2、產業鏈分散、商業模式落后

目前，我國大健康產業正處于發展初期，大健康產業鏈在各個環節上都顯得比較分散，對應的資源分布也相對分散，這意味著必須通過大量的資源整合將各個環節有效地連接在一起。

除此之外，我國大健康產業的商業模式也比較單一和落后，落后的商業模式勢必會成為制約大健康產業發展的桎梏。

3、研發和技術創新不足

相對于國際上先進的醫療醫藥水平，國內外在創新研發上還存在較大差距。縱觀我國大健康產業，低水平的重復生產等問題十分嚴重，特別是研發和技術創新不足。

4、專業、管理人才儲備不足、缺口較大

在醫療行業蓬勃發展同時，我們也必須認識到，我國的醫療服務行業整理服務水平還處在世界落后地位，根據《柳葉刀》發布的2018年全球醫療質量排行榜，在醫療衛生費用支出占GDP5%以下的第三檔次國家中，中國是4.6，排名世界145。

另外，醫療行業的迅猛發展帶來了醫療人才缺口的日益擴大，復合型的管理人才一直處在稀缺狀態，對應的薪資也大幅度提升。但醫療行業面臨管理人員多為技術出身的局面，缺乏系統的醫療管理知識體系，管理方式相對落后。

全球產業升級，邊界拓展萬億級藍海。醫療健康行業，具備科技創新思維的復合型管理人才的缺口，急劇攀升。UCMT秉持“全融教育”理念，融合中西教育，推動校企融合，讓企業管理者回到管理研究，最終成就企業管理思想家。為了幫助學員解決醫療創新領域遇到的需求與問題，同時結合國立路橋大學在醫療創新上的卓越建樹和堅實基礎，UCMT-法國巴黎高科路橋大學醫療科創管理博士（簡稱：ENPC-DIHTM）項目應運而生。

01關于UCMT

成立于2001年，最初由上海交通大學MBA校友會投資并于2001年10月28日成立，由5位MBA校友出任董事，3位MBA理事作為創始管理團隊。經過20年的發展積淀，現致力于打造具有全球影響力的"學產研"生態圈，是一種不同于以往傳統學產研的創新型教育模式，以企業為主體，在企業內部建立企業大學和企業研究院。

一方面，立足高校科研資源，發現并解決企業存在的各種問題，并通過一定的研究載體和工具形成企業甚至行業在這一方面的知識積累；另一方面有效輸出，為高校提供最新研究案例，豐富教學內容，通過搭建互聯空間，創建全球"學產研"的平臺。

02法國巴黎高科路橋大學介紹

法國巴黎高科路橋大學（后簡稱ENPC）建校于1747年，是法國歷史上第一所綜合性公立工程師學校，她被譽為法國社會高級決策者和高級工程師的搖籃。路橋大學創立商學院，使工業的深度與商業管理的廣度相結合，是ENPC提出的具有劃時代意義的理念。

2023年QS世界大學排名榜中，巴黎高科路橋大學位列全球第174位，相比2022年提升了73位。在法國院校排名中居第6名。該排名榜涵蓋了世界85個國家的1400所院校。

2020年L'étudiant學生報年度法國工程學院綜合排名（Palmarès général des écoles d'ingénieurs 2020）中，巴黎高科路橋大學位列全法第5位。此次共有174所工程師院校入榜。

2020年L’usine nouvelle的工程師學院排名中，巴黎高科路橋大學位列全法第2位。此次共有130所工程師院校入榜。

在L'étudiant學生報年度法國工程學院綜合排名中，共統計了近200個法國的工程師學院，其中巴黎高科路橋大學位列全法第4位。>>>點擊這里查看學校排名詳情

03醫療科創管理博士（ENPC-DIHTM）介紹

面對以高科技化、精準化、標準化與專業化、智能化、融合化為趨勢的醫療行業發展，醫療管理人員的管理方式急需創新，醫療管理技術也要不斷加強。

UCMT-法國巴黎高科路橋大學醫療科創管理博士ENPC-DIHTM，賦能醫療專業人士，加速醫療模式轉型。

以產學研深度融合的培養理念，讓學員學以致用、用以致學。

醫療科創管理博士ENPC-DIHTM項目專門被設計用于補充和融合候選人的職業生涯。我們將指導學員參加高管和產業項目，并指導他們設計和開展與其贊助公司和組織高度相關的研究主題。在課程結束之后，學員將在國際教授陪審團面前進行博士論文答辯，通過陪審團認可之后，可獲得博士學位，學位受全球認可。

*具體課程根據具體學年適當調整

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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